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社畜だけど退社…いや、卒社したい

【SBI証券のご紹介】ちょっと変わった国へ投資してみる!?

SBI証券はネット型証券会社では口座数ナンバーワンだ。

 

手数料も安価だし、大手なので安心。

 

そんなSBI証券の強みのひとつは

といった他の証券会社にない、

変わり種の国の個別銘柄投資ができる点だ。

 

もちろん米国株や中国株も投資可能。

 

 

 

 

 

1.どうやって海外株に投資すればよい?

 

SBI証券の口座開設方法は他の記事に譲ろう。

 

総合口座開設後、外国株取引口座を開設

②国別で個別銘柄検索して買い付け

 

これだけ。

 

ただ、手数料かかるのでちょびちょび買うなら素直に新興国株に投資する投資信託買おう。

 

あくまでも、最低取引金額が10~30万ほど出せる人を想定している。

 

 

 

2.おすすめの国は?

 

米国、中国は言わずもがな。

というか他の証券会社でも普通に買える。

 

というわけで私はロシア株とベトナム株に関して強く推奨したい。

 

 

 

2-1.ロシア株おすすめポイント

 

今、ルーブル安だ。

ロシアはウクライナ問題以降、経済制裁を受けており、コロナの問題でさらに落ちている。

 

しかしながらロシアは広大な土地に天然ガス保有しており、そのガスパイプ網はヨーロッパやシベリアにも及ぶ。

 

また、米国やヨーロッパとは若干ながら連動性が低い。(※連動はしてるが相関性が低い)

 

それ以外にも、国有企業が強く、ロシア独自企業が守られているため、西洋の有名企業よりもロシア地場の企業が強いこと。

 

外資を集める国策もあるのか、配当性向高めのところが多いこと。

 

も特徴だ。

 

まとめると、

  1. ガスプロム
  2. ルクオイル

あたりのガス関連のロシア株はおすすめできる。

 

 

 

2-2.ベトナム株おすすめポイント

 

新興市場ベトナムは配当性向高めの企業が多い。

 

人口も増え、これから産業もどんどん(ドンだけに)発展する見込みがある。

 

事実、世界の経済成長率が2~3%程度に対し、ベトナムは7%超え!

 

(2018年のGDP成長率ベトナム7.1%、日本0.8%、アメリカ 2.9%、中国 6.6%)

 

近年賃金上昇が続く中国やタイに変わり、世界の工場はベトナムカンボジアミャンマーにシフトしつつある。

 

カンボジアミャンマーはまだまだインフラの整備に時間がかかりそうなのでベトナムは次の中国として期待されている。

 

まとめると、

  1. ビナミルク
  2. サオタ食品

あたりの食品関連は人口の伸びも手伝ってどんどん(ドンだけに)株価上がっていくだろう。

 

 

3.まとめ(こんな面白い海外に安心して投資出来るのは)

 

SBI証券だけ!

 

飲み会のネタにもなるし、ロシア株、ベトナム株買ってみては??

 

 

 


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【楽天証券のご紹介】効率重視の投資方法

この世の中に

  • 手っ取り早く儲かる
  • あっという間に億万長者
  • 誰でも簡単に不労所得

なんてない。

 

残念だが、もしあるとすればそれは詐欺や過大広告かもしれない。

 

 

 

しかしながら効率的な投資方法は存在する。

 

 

 

 

 

1.効率重視の投資方法とは

 

まず、投資をするなら配当があると嬉しいよね。

 

投資したらリターンがあればあるほど嬉しい。

 

しかしながら配当を受け取るよりも配当を再投資した方が元金成長しやすいことも確かだ。

 

(毎月分配金が出る投資信託に限って長期の成績が伸び悩んでることが分かれば、理解しやすいですね)

 

つまり、

『配当再投資型の投資スタイル』

こそ効率のよい投資といえよう。

 

それと同時に何かしらのポイントが貰えるとなお嬉しいね。

 

そのポイントが投資資金として使えるとかね。

 

 

 

それが出来るのが楽天証券です!

 

 

 

2.具体的な設定方法

 

楽天証券の口座開設方法とかは他の記事に譲るよ。

 

具体的な効率重視の投資方法を示します。

 

楽天ポイント口座と連携します

楽天カードと連携します

楽天全世界株式インデックスファンド(投資信託)を楽天カード決済で毎月積立設定します

楽天全世界株式は配当出ませんが楽天カード決済なら楽天ポイントが1%つく!

 

これだけ。

 

注意点は、

ってことかな。

 

メリットは、

  • 投資信託の手数料よりも貰えるポイントの方が多い=やればやるほど実質プラス

 

楽天カード(無料)

 

 

 

3.もっと効率をあげる仕組みづくり

 

上記で紹介した仕組みを積立NISAで行えば儲け分に対する税は課税されない!

(※積立NISAは毎月3.3万、年40万が上限だ)

 

また、ポイント投資も可能なので得たポイントでさらに投資することも可能!

 

 

 

 

4.まとめ

 

効率重視なら楽天証券楽天全世界株式インデックスファンドを積立NISA口座で毎月3.3万ずつ楽天カード決済!!

 

期待値は楽天全世界株式インデックスファンドの長期平均成長率(約4~7%)+楽天ポイント(330ポイント×12ヶ月)!!

 

もちろん暴落することもあるかもしれないが

暴落こそバーゲンセール。

 

もっというと全世界株式なら文字通り全世界の株式に投資してるので世界恐慌レベルが起きない限りは長期的に成長している。

 

暴落時こそ無心に買い続けよう。

 

楽天プレミアムカー

一時の感情で辞めないで!仕事の辞め方

コロナ禍で会社の善し悪しがはっきりしたところもあるらしい。

 

 

 

例えば、こんなに感染がーとか言われているのにテレワークどころか、出社言い渡されたとかね。

 

 

 

もちろんそれがきっかけではないだろうけど、今まで何となく積もっていた会社への不平不満が噴き出す火口のように、煮えたぎるマグマが出てきた…人もいるかもしれない。

 

 

 

 

 

0.会社ってどうやって辞めるの?

 

とっても簡単だ。

辞めますってのを直属の上司に言うだけ。

口頭よりも退職願や退職届ってのがフォーマットあるのでそれを活用すれば辞められる。

 

しかしこれがまたハードル高いんだよな。

 

上司が怖い人だとなかなか言い出せないよね。

 

しかも退職願突き返されたりとか、説教されたりとか…恐ろしい話も聞く。

 

 

 

 

1.何事も計画・準備が肝心だ

 

 

一言、辞めますと言う前に計画と準備から。

まず、辞めてどうする?を考えよう。

 

①辞めたい!その気持ちはどこから?

 

色々あるよね。

 

  • 上司とウマが合わない
  • 仕事がきつい
  • 給料安い

 

だいたい多いのがこの3つ。

 

でもよーく考えないと、次も同じような上司、同じような仕事、同じような給料…

 

その度に会社辞めますか?

 

 

 

違うよね。

 

 

 

まず、仕事を辞める前に、『なぜ辞めたいのか』と『辞めてどうするのか』をきちんと考えよう。

 

 

『なぜ辞めたいのか』

 

  • 人間関係

⇒ちゃんと改善しようと努力した?

⇒その嫌な人以外に信頼できる人はいる?

 

 

  • 仕事の量・質

⇒仕事の調整はお願いできる?

⇒つまらない仕事でもちゃんと取り組んだ?

 

  • 給料

⇒頑張れば給料伸びていく?

⇒成果はちゃんと評価される?

 

 

あーやだなー!って誰でも思うもんだよ。

一時の感情で雇ってくれた会社を足蹴にするのも考えものだ。

 

人間関係や仕事の量・質なんてものは同じ会社の中でも部署が変わればガラリとかわることもある。

 

 

 

『辞めてどうするのか』

 

もし辞めたとして、どうするのか?

 

同業他社に行くのか、しばらくニート生活楽しむのか、異業種に挑戦するのか…

 

これだけでも全然違う選択肢だ。

 

 

辞めたい衝動にかられた時、まずは希望する求人を探してみよう。

 

個人的にはリクルーターからせっせと連絡がこないリクナビNEXTがおすすめ。

 

 

リクナビNEXT

 

 

 

転職エージェントは面談を通して、おすすめの求人を持ってきてくれるが、メールや電話が少しうっとおしい。

 

まずは気になる求人についてざっと眺めてみよう。

 

あー今の待遇ってそこそこ恵まれてるんだなぁと思うかもしれないし、

 

うわっ、やっぱ今のところより給料上がりそうじゃん!さっさと辞めよ!と思うかもしれない。

 

どちらにせよ、相場がある程度掴めるので無料登録をおすすめする。

 

 

 

②何がやれるかじゃなく、何になりたいかで履歴書書こう

 

 

ビズリーチマイナビ転職など、転職サイトや転職エージェントに登録するとスカウトメールという名の広告宣伝めっちゃくる。

 

そんなとき、レジュメや履歴書をある程度絞っておけば端から考えていないミスマッチな求人が少なくなる。

 

そんなわけで、自分は何がやれるか、できるか…も大切だが、自分は何になりたいかに着目してストーリー構成を考えてみよう。

 

(※つっても営業職しかやったことないのにいきなりWebデザイナーになりたいです!では話通らないぞ!!)

 

 

 

まず、履歴書のテンプレートを用意します。

 

 

学歴やら職歴は事実だけ書こうな。

〇〇したい!やりたい!は無駄な情報だから。

 

人事って結構人を見慣れてると思い込んでる。

 

無駄な情報があるだけで無駄に跳ねられるのは阻止しときたい。

 

例があるといいよな。例えば営業職3年の人ならこんな感じ。

 

 

  1. 2017年4月~現在 〇〇支店△△部所属
  2. 担当先:約30社 60拠点 (工作機械)
  3. 新規/既存:2対8
  4. 既存客先(卸商社など)へのルート営業をメインとし、カタログを元にした商材説明やエンドユーザーへの同行営業を行った。1日3件ほどを訪問。こまめな訪問で引き継いでからの平均売上は120%を維持した。
  5. ホームページ問い合わせを軸に、ひと月に5件ほど、新規顧客開拓を行った。エンドユーザーへ直接アポイントを取り、自社製品のPRの他、ユーザーのお困り事が日頃お世話になっている商社で解決出来そうなことならその商社を紹介するなどして、お客様目線に立った提案を心がけていた。工作機械は新規の受注率がなかなか低いが、半数近くの受注率を維持した。

 

具体的な数字があると初めて会う人事も納得させられる。

 

盛り過ぎずに、事実を伝えよう。

バレない程度なら盛ってもいいが、後で自分が苦しまない程度に留めようね。

 

 

続いて志望動機やPRポイント。

ここは自分の熱意や意気込みを書いても良い。

 

ただ、人事が読んでて飽きるような…長すぎる文章は無用だ。端的に書こう。

 

 

【志望動機】

  1. 私は3年間、工作機械の販売に従事し、営業のイロハを学んできた。それと同時に、IoTソリューションに興味が出てきた。
  2. 工作機械のみならず、工場の見える化を標榜する貴社において、工作機械の稼働時間と電力計による消費電力量、オーバーヒートを防止する冷却水監視など、様々なセンサーや計測機器との連動をITの観点から訴求提案することこそ、お客様のお困り事をより親身に具体的に解決に導けると考えた。
  3. 今までの会社では本体の提案しか出来ず、お客様からも〇〇まで出来たらなぁと言われ、悔しい思いをしてきたことがあった。そうした悔しさを持っているからこそ、貴社のような総合提案ができる環境に身を置き、お客様に寄り添った提案がしたいと思っています。

 

まぁ、例なのでちょっと無理やりまとめてしまったが、第二新卒~30代前半までなら例え異業種への挑戦でもこの熱意で採用を勝ち取れる可能性がある。

 

 

 

 

35歳以降は経験で勝負だ!

 

【志望動機】

  1. 大卒で入社してから10年以上、工作機械の販売に従事してきました。部署の異動で販売促進の部隊にも所属しましたが、営業一筋です。
  2. 工作機械の営業に関してはこまめに訪問し、更新や改善のタイミングを狙うことが一番の近道です。顧客管理として、顧客の訪問リストを作成し、最低でもひと月に1度以上、どの顧客もフォローできるようにしていました。
  3. 今回、このITソリューション部へ応募したのは、その経験が生かせると考えたためです。工作機械にはライブ信号を始め、冷却水監視や電力消費の見える化が現場では求められており、前職での経験が充分に生かせると思っています。

 

 

まとめると、

 

34歳まではポテンシャル採用の見込みがある。

 

熱意や意気込みで採用を勝ち取れる。

 

35歳以降は熱意や意気込みだけでなく、経験を押し出そう。

 

 

 

③虎視眈々と求人を見ておこう

 

履歴書整備したらあとは見合う求人がくるまで待とう。

 

タイミングもある。

ご縁もある。

 

ぴったりの求人が来ないかどうか、

ゆっくり待っておこう。

 

オープンワークなどのクチコミサイトで気になる社名調べたり、転職エージェントに紹介してもらうのもいいぞ。

 

 

 

 

2.いざ辞めようとする直前

 

さて、いざ辞めようとする直前にすべきことをまとめよう。

 

精一杯やってきたにも関わらず、評価もされずに埋もれていく人も多い。

 

それなら、別の場所で一花咲かせようという考えも悪くない。

 

 

 

 

①辞めると伝える前の行動について

 

退職や転職についてはどんなに仲良い人でもギリギリまで言わないこと。

 

黙々と準備しよう。

 

次の就職先が決まっていれば不要だが、

決まってない人や期間が空きそうなら失業保険についても調べておこう。

 

社会保険料は前年の収入に比例する。

 

きちんと貯金額を知っておかないと生活費がショートするかもしれない。

 

 

引き継ぎ書も徐々に作っておこう。

立つ鳥跡を濁さず、だ。

残された人が困らないようにね。

 

 

 

 

②辞めると伝えるとき

 

緊張するよな。

引き留められたら?

説教されたり、叱られたら?

 

案ずるな。

最後は意外にも事務的に終わることが多い。

 

 

強い慰留や説教食らっても前言撤回は辞めておこう。

 

 

1度辞めると言ったらもう元のようには戻れない。

 

 

というか、針のむしろ状態で働くの嫌だよな。

 

 

恋愛と一緒。

 

浮気の告白や別れを告げて、そのまま元の状態になんか戻れない。

 

退職を告げる時は辞めると決めてから。

 

 

 

なお、上司に言い出せない人は手数料かかるが、退職代行サービスを使うのも手だ。

 

 

伝えたその日から出社しなくていい。

 

 

退職代行

 

返却物も郵送で済む。

 

 

会社の人とこれから一切付き合わないなら

こんなに便利なサービスはない。

 

 

ただ、世間は狭いので会社の近くで働いたり、住んでいるなら退職代行サービスは使わず、自分の口で退職を告げた方がいざ街中で会った時も気まずくなくなるだろう。

 

 

 

 

3.まとめ

 

  • 会社を辞める前になんで辞めたいのか考えよう
  • 会社を辞める前に相場感を知ろう
  • 会社を辞める前に履歴書書いて仕事の棚卸しをしよう
  • 辞めると決めたら絶対辞めよう